z dnia 9 września 2010 r.
w sprawie zmiany uchwały Nr XXV/905/08 Rady Miejskiej Wrocławia
z dnia 16 października 2008 r. w sprawie utworzenia jednostki organizacyjnej
pod nazwą „Centrum Informacji i Rozwoju Społecznego” w formie jednostki budżetowej
oraz nadania jej statutu
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)) oraz art. 11 ust. 2
i art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
(Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.)) w związku z art. 105 ust. 2 ustawy
z dnia 27 sierpnia 2009 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych
(Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz.1241 z późn.zm) Rada Miejska Wrocławia uchwala, co następuje:
§ 1
Załącznik do uchwały Nr XXV/905/08 Rady Miejskiej Wrocławia z dnia 16 października 2008 r.
w sprawie utworzenia jednostki organizacyjnej pod nazwą „Centrum Informacji i Rozwoju Społecznego”
w formie jednostki budżetowej oraz nadania jej statutu (Biuletyn Urzędowy Rady Miejskiej
Wrocławia Nr 9, poz. 924) stanowiący statut Centrum Informacji i Rozwoju Społecznego,
otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Wrocławia.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Wiceprzewodnicząca
Rady Miejskiej Wrocławia
(-) Maria Zawartko
Załącznik
do uchwały Nr LIV/1573/10
Rady Miejskiej Wrocławia
z dnia 9 września 2010 r.
|
|
STATUT
CENTRUM INFORMACJI I ROZWOJU SPOŁECZNEGO
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
1. Centrum Informacji i Rozwoju Społecznego, zwane dalej Centrum, jest jednostką
organizacyjną Gminy Wrocław, działającą w formie jednostki budżetowej w rozumieniu
art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.).
2. Siedzibą Centrum jest Wrocław.
3. Terenem działania Centrum jest Gmina Wrocław.
4. Centrum nie posiada osobowości prawnej.
§ 2
1. Centrum ma prawo używać herbu i loga Wrocławia.
2. Centrum może posiadać własny znak graficzny.
3. Centrum jest pracodawcą w rozumieniu prawa pracy.
ROZDZIAŁ II
PRZEDMIOT DZIAŁANIA CENTRUM
§ 3
1. Do przedmiotu działania Centrum należy realizowanie polityki Miasta w zakresie budowania społeczeństwa
obywatelskiego poprzez realizację działań w obszarze spraw społecznych i zdrowia publicznego, a w szczególności:
1) diagnozowanie potrzeb społecznych i zdrowotnych mieszkańców Miasta;
2) prowadzenie działalności informacyjno-edukacyjnej, w tym:
a) prowadzenie centrum zintegrowanej informacji społecznej i zdrowotnej dla mieszkańców Miasta
oraz opracowywanie, wdrażanie i realizacja programów zdrowotnych,
b) prowadzenie centrum informacji dla osób niepełnosprawnych,
c) organizowanie konferencji, forum, szkoleń, kampanii i innych działań o tematyce będącej zakresem
działania Centrum;
3) organizacja i prowadzenie centrum wolontariatu;
4) realizacja działań na rzecz:
a) rozwoju młodzieży i aktywizacji środowisk młodzieżowych,
b) aktywizacji i wsparcia środowisk seniorów,
c) rozwoju rodziny i integracji międzypokoleniowej,
d) rozwoju i integracji środowisk mniejszości etnicznych i narodowych,
e) wsparcia i aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem;
5) prowadzenie działań w zakresie wsparcia inicjatyw społeczności lokalnych, na rzecz budowania społeczeństwa
obywatelskiego;
6) budowanie przestrzeni dialogu i konsultacji społecznych;
7) wsparcie aktywności i obsługa merytoryczno – administracyjna organizacji pozarządowych, działających w
obszarze działania Centrum;
8) prowadzenie działalności promocyjnej i reklamowej zmierzającej do realizacji zadań Centrum;
9) prowadzenie działalności, której celem jest pozyskiwanie środków na rozwój społeczny Miasta.
2. Centrum sprawuje nadzór merytoryczny nad realizacją zadań publicznych zlecanych organizacjom pozarządowym
w zakresie, o którym mowa w ust. 1.
3. W celu realizacji zadań statutowych, Centrum może tworzyć na terenie Miasta filie.
4. Centrum realizując zadania statutowe przeprowadza postępowania konkursowe, przetargowe, podpisuje umowy
z wykonawcami oraz dokonuje ich rozliczeń, z zastrzeżeniem postanowień § 6 ust. 3.
§ 4
Dla zapewnienia prawidłowej realizacji zadań statutowych, o których mowa w § 3, Centrum współpracuje z komórkami
organizacyjnymi Urzędu Miejskiego Wrocławia, innymi jednostkami organizacyjnymi Miasta, uczelniami, organizacjami pozarządowymi,
środkami masowego przekazu oraz innymi podmiotami realizującymi podobne zadania z obszaru działania Centrum.
ROZDZIAŁ III
STRUKTURA ORGANIZACYJNA
§ 5
1. Strukturę organizacyjną Centrum oraz zakres i zasady działania poszczególnych komórek organizacyjnych,
w tym podział czynności i odpowiedzialności pracowników, określa regulamin organizacyjny.
2. Regulamin organizacyjny nadaje Dyrektor Centrum po zatwierdzeniu przez Prezydenta Wrocławia.
ROZDZIAŁ IV
ORGANY ZARZĄDZAJĄCE
§ 6
1. Działalnością Centrum kieruje Dyrektor.
2. Dyrektora zatrudnia i zwalnia Prezydent Wrocławia.
3. Dyrektor działa jednoosobowo w zakresie pełnomocnictwa udzielonego przez
Prezydenta Wrocławia, z zastrzeżeniem § 11 statutu.
4. Do czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu wymagane jest
pełnomocnictwo szczególne lub rodzajowe udzielone przez Prezydenta Wrocławia.
5. Dyrektor lub osoba przez niego upoważniona wykonuje czynności z zakresu prawa pracy.
6. Zasady organizacji i porządku pracy określa regulamin pracy nadany przez Dyrektora.
7. Zasady wynagradzania pracowników określa regulamin wynagradzania nadany
przez Dyrektora.
§ 7
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy Głównego Księgowego.
2. Dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje wyznaczona osoba w zakresie wynikającym z umocowania
udzielonego przez Dyrektora.
3. Główny Księgowy działając w ramach przydzielonych mu przez Dyrektora zadań ponosi przed nim odpowiedzialność
za realizację spraw i podejmowane decyzje.
4. W stosunkach zewnętrznych Główny Księgowy składa oświadczenia, w zakresie pełnomocnictwa udzielonego mu przez Dyrektora.
5. W Centrum może być tworzone stanowisko Zastępcy Dyrektora, który nadzoruje bezpośrednio realizację
wyodrębnionego zakresu działania Centrum.
§ 8
1. Dyrektor reprezentuje Centrum na zewnątrz, kieruje nim oraz czuwa nad jego mieniem i jest za nie odpowiedzialny.
2. Do podstawowych uprawnień i obowiązków Dyrektora należy w szczególności:
1) realizacja zadań określonych w § 3 statutu;
2) opracowywanie rocznych planów finansowych Centrum;
3) opracowywanie rocznych sprawozdań z działalności Centrum;
4) ustalanie wewnętrznej organizacji pracy Centrum, a zwłaszcza określanie zakresów obowiązków,
uprawnień i odpowiedzialności pracowników;
5) ustalanie systemu kontroli wewnętrznej Centrum;
6) ustalanie zasad i zapewnianie sprawnego obiegu dokumentów, w tym finansowo-księgowych;
7) zarządzanie środkami finansowymi Centrum;
8) prawidłowe gospodarowanie mieniem.
9) udzielanie dalszych pełnomocnictw podległym pracownikom, w zakresie niewykraczającym poza udzielone
Dyrektorowi umocowania przez Prezydenta Wrocławia.
ROZDZIAŁ V
KONTROLA I NADZÓR
§ 9
- Organem
sprawującym nadzór nad Centrum jest Prezydent Wrocławia w imieniu którego nadzór
z
arządzający sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego Wrocławia. - W
ramach sprawowanego nadzoru Prezydent Wrocławia jest w szczególności
uprawniony do:
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy